الكوتشينج المتميز في إدارة العمل
الموجه متميز في علاقاته، يعد الموجه الأكثر تميزاً في علاقاته، وقد ينجح الموجه في عمله عن طريق نجاحه في تواصله ونجاحه في تعامله مع علاقاته. المهم في التوجيه هو تعامله مع علاقاته وتواصله مع علاقاته، والمهم في الموجه هو حواره المريح الذي يجعل العملاء يشعرون بالراحة في حديثهم عن أنفسهم. الذي يوصل الناس إلى الراحة والرغبة في التواصل، وهو ارتياحهم في الحديث، وشعورهم بالحرية والقدرة على التحدث بحرية وطرحه من غير أن يحكم عليهم الموجه.
الحرية انطباع تلقائي، قد يقول بعض المختصين أنهم يؤمنون بالحرية والاستقلالية لكن طاقتهم لا تدل على ذلك، والنتحدث يدرك مساحة الحرية والقبول عند حديثه، وعبر ما يصله من إحساس وإدراك في أنه مقبول ومرحب فيه. أن حجم التعامل الإيجابي هو الذي يؤثر على نتائج العلاقة والتواصل، والمهم بالنسبة لك هو وصولك إلى مهارة نفسية مرنة في داخلك حتى يجلس عميلك معك وهو في غاية الراحة والهدوء.
العلاقة بحد ذاتها علاج، تعتمد علاقتك كموجه على نجاح تواصلك الإيجابي ومهما كانت حالة العميل فهو يستفيد من نجاح تواصله معك وتعاملك الإيجابي ومرونتك التي تمارسها خلال جلساتك. من هنا تنجح في عملك مع عملائك، وتستفيد أنت في وضعك وتواصلك وذلك يرفع من ثقتك نتيجة الاستجابة العميل لك، وبواسطة تواصلك الذي يقود جلستك إلى التألف والمودة والراحة في التواصل الهادف.